Ausstatten Sie Führungskräfte und Coaches mit den Werkzeugen, um hohe Leistung, Widerstandsfähigkeit und inklusive Entwicklung in jeder Umgebung zu fördern. 50 Top-Tools für Coaching ist ein praktischer Leitfaden für Führungskräfte, Personalverantwortliche und Coaches, die bewährte, anpassungsfähige Werkzeuge benötigen, um Führungskompetenzen zu stärken und die Leistung zu beschleunigen.

Geschrieben von den Coaching-Experten Gillian Jones und Ro Gorell, bietet diese vollständig aktualisierte sechste Ausgabe umfassende Übungen, Modelle, Checklisten und Vorlagen, die Führungskräfte beim Coaching mit Selbstvertrauen, Klarheit und messbarem Erfolg unterstützen. Der komplette Coaching-Lifecycle wird abgedeckt, um zu zeigen, wie man Kundenbedürfnisse diagnostiziert, die richtige Intervention für jede Situation auswählt und Coaching durchführt, das Entscheidungsfindung verbessert, die Fähigkeit ausbaut und Transformationen unterstützt.

Es enthält außerdem neue Werkzeuge für hybrides Arbeiten, inklusive Führung und neurodiverse Teams, sodass Führungskräfte effektiv in komplexen, verteilten und sich schnell verändernden Umgebungen coachen können. Sie lernen, wie man:

• Evidence-basierte Werkzeuge anwendet, um Leistung, Vertrauen und Verantwortlichkeit zu stärken.
• Hybride und neurodiverse Teams mit inklusiven, flexiblen Ansätzen coacht.
• Konflikte anspricht, Veränderungen steuert und Führungskräfte durch Unsicherheiten unterstützt.
• Coaching-Techniken und KI-gestützte Werkzeuge nutzt, um die Führungseffektivität zu steigern.

Mit Online-Ressourcen, interaktiven Vorlagen und praktischen Demonstrationen bietet 50 Top-Tools für Coaching Führungskräften und Coaches die Rahmenwerke, die sie benötigen, um leistungsstarke Kulturen aufzubauen, Talente in großem Maßstab zu entwickeln und mit größerer Empathie, Beweglichkeit und Wirkung zu führen.

Themen umfassen: Executive Coaching, Führungskräfteentwicklung, hybrides Arbeiten, inklusive Führung, Neurodiversität, organisatorischer Wandel, Coaching-Werkzeuge.