Der Gerhard Drexel, Vorsitzender des Aufsichtsrats der Spar Austria, erklärt, wie das Unternehmen nach jahrelanger Anstrengung zur Nummer eins im österreichischen Lebensmittelhandel wurde. In seinem Buch schlägt er eine moderne Alternative zum mechanischen, technokratischen und starren Führungsstil vor.

Er zeigt, wie der richtige Geist die Mitarbeiter auf dem Weg zur Marktführerschaft motivieren kann. Im Drexel-Modell existieren Unternehmen für die Menschen und nicht umgekehrt, und genau das macht sie erfolgreich.