Dieser Band zeigt, wie Telearbeit durch ein ganzheitliches System von Regelungen gesteuert wird, das alle Formen der Beschäftigung umfasst. Er verbindet Arbeitsinstitutionen auf komplexe Weise, die im Buch dargestellt und erklärt werden.

Die hier zusammengetragenen Forschungen untersuchen die Verwaltung von Telearbeit durch eine institutionelle Analyse, die länderübergreifende Fälle durchquert und sowohl die grundlegenden Rechte als auch die regulatorischen Herausforderungen fokussiert. Die betrachteten Rechte – wobei ihre Interaktion mit den Befugnissen der Arbeitgeber analysiert wird – umfassen den Datenschutz, die Gleichheit und das Diskriminierungsverbot sowie kollektive Rechte und die Verantwortlichkeitsverteilung am Arbeitsplatz.

Das Buch zeigt, wie der Arbeitsort mit neuen Technologien interagiert, die das System der Arbeitsbeziehungen revolutionieren, sowie mit dem institutionellen Rahmen, der die Beschäftigung regelt. Dieser Titel ist auch als Open Access bei Cambridge Core verfügbar.