Die englischsprachige Ausgabe des Buches Leadeer von Haris Steggos. Erschienen in Griechenland bei den Memento-Verlagen.

Ein innovatives Buch über Führung, persönliche Weiterentwicklung und bewusstes Leben. Der Autor, Haris Steggos, mit internationaler Erfahrung bei Unternehmen wie Google und Microsoft, und einem Werdegang, der von Unternehmertum bis hin zur Schauspielkunst reicht, fordert den Leser heraus, neu zu definieren, was „Führungskraft“ bedeutet.

Mit Schwerpunkt auf emotionale Intelligenz, Empathie und Selbstreflexion ist Leadeer nicht nur für Führungskräfte in Unternehmen gedacht. Es ist ein praktischer Ratgeber für jeden Menschen, der authentisch in allen Lebensbereichen führen möchte.

Der Text des Buches ist auf Englisch, ebenso die Originalausgabe, die bereits im Ausland großen Erfolg verzeichnet.

Durch die Kombination von Werkzeugen, persönlichen Erzählungen und tiefen Einblicken dekonstruiert dieses Buch alte Machtmodelle und schlägt ein neues Modell vor: eines, das bei uns selbst beginnt und nach außen wirkt.

Es richtet sich an: Berufstätige, Teamleiter, Unternehmer, Eltern und alle, die mit Ziel und Bewusstsein leben möchten.

„Führung bedeutet nicht, mehr zu wissen. Es bedeutet, mehr zu werden.“ – Leadeer

Haben Sie sich jemals gefragt, was einen wahren Führer ausmacht? Oder wie der Autor vorschlägt, einen LeaDEER zu sein?

Dieses Buch taucht tief in die persönliche und berufliche Meisterschaft ein und zeigt, dass wahre Führung nicht angeboren ist, sondern eine Mischung aus Disziplin, Empathie, Ethik und Resilienz – Eigenschaften, die jeder entwickeln kann. Es zeigt, wie man diese Attribute in den Arbeitsplatz integriert, Energie, Fähigkeit und Leidenschaft für lebenslanges Lernen entfacht. Stellen Sie sich eine Unternehmenskultur vor, in der Spaß, Ermächtigung, Authentizität und Verantwortung nicht nur Worte sind, sondern das wahre Wesen, wie Teams gedeihen.

Dieses Buch bietet die Roadmap, mit einem technologiegetriebenen operationalen Rahmenwerk und praktischer Anleitung für Einzelpersonen, vom Einstieg bis zum Top-Management, sowie für Eltern, die die nächste Generation von Führungskräften erziehen. Es ist ein Aufruf, sich selbst zu transformieren, das Team zu stärken und die Organisation zum Marktdominanz zu führen – und zeigt, dass Investitionen in Führungskräfte der ultimative Weg zu nachhaltigem Erfolg sind.