Ein lustiger, praktischer und entscheidender Leitfaden für Frauen, die vor der lebensverändernden Aussicht stehen, nach der Geburt ihrer Kinder wieder zur Arbeit zurückzukehren.
Als Dolly ihre Kinder bekam, schien die Idee, wieder in den schnellen, alles-nehmenden Job zurückzukehren, den sie zuvor geliebt hatte, entmutigend, wenn nicht sogar unmöglich. Trotz dessen, dass dies die Erfahrung von Millionen von Frauen ist, hatte sie Schwierigkeiten, Material zu finden, das sie motiviert und beruhigt, und das sie das Gefühl gibt, dass alles möglich ist.
In diesem Buch möchte Dolly all das ändern. Sie verbindet praktische Ratschläge und ihre eigenen persönlichen Erfahrungen mit Anekdoten, Life-Hacks und Strategien zur Vermeidung von Schuldgefühlen von einer vielfältigen Gruppe von Frauen – von Modedesignerinnen bis Taxifahrerinnen, Journalistinnen bis Schauspielerinnen, Juristinnen bis Ärztinnen, Bankerinnen, Unternehmerinnen und Gastronominnen – Leaving the Ladder Down ist ein Geschenk für die nächste Generation von Frauen, die sich den Herausforderungen, Trials und dem allgemeinen Spaß stellen, die mit der Verbindung von Arbeit und Mutterschaft verbunden sind.
Gleichzeitig empowernd und zugänglich, und mit ernsthaften Ratschlägen von Arbeitgebern, Arbeitsrechtlern und Gesundheitsspezialisten, um Wissen und Selbstvertrauen zu stärken, dient dieses Buch als ‘Leiter nach unten’ für die nächste Generation arbeitender Frauen, von einer Generation, die durch Experimentieren ihren Weg gefunden hat, es möglich zu machen.
Hersteller
- Verleger
- HarperCollins Publishers
- Skroutz Buchpreise 2025
- -
- Auszeichnung
- -
- Sprache
- Englisch
- Untertitel
- -
- Abdeckung
- Weich
- Anzahl der Seiten
- -
- Veröffentlichungsdatum
- 01/04/2026
- Veröffentlichungsdatum
- 2026
- Abmessungen
- -
- ISBN-13
- 9780008431426
Wichtige Informationen
Spezifikationen werden von offiziellen Hersteller-Websites gesammelt. Bitte überprüfen Sie die Spezifikationen, bevor Sie Ihren endgültigen Kauf tätigen. Wenn Sie ein Problem bemerken, können Sie melden Sie es hier