Ein grundlegendes Merkmal der `hyper-organisierten` Gesellschaften unserer Zeit ist, dass in fast allen Bereichen des sozialen Handelns und Verhaltens, von der Politik und der öffentlichen Verwaltung bis hin zu Unternehmen, Dienstleistungen und Industrie, sowie von den freiwilligen Organisationen bis zu den Sicherheitsmechanismen und den Repressionssystemen des Staates, eine zunehmende `Bürokratisierung` des organisatorischen und administrativen Bereichs festzustellen ist.

Allgemein scheint die `Organisierung` des sozialen Kapitals, das heißt in all seinen Ausprägungen und Formen, in der Politik, der Wirtschaft, der Kultur und in sämtlichen sozialen Verhaltensweisen, ein nahezu unvermeidlicher Prozess zu sein, der organisch mit der Logik und Dynamik der Modernität und der Modernisierung der Gesellschaften verbunden ist.

Auf paradoxe Weise unterliegt selbst die kritischste und radikalste Infragestellung des organisatorischen Paradigmas, oder besser gesagt der `Paradigmen` der Modernität, nicht der eigenen Unterwerfung unter die organisatorische Notwendigkeit.

In entsprechenden Kapiteln des Buches werden systematisch einige der kritischsten Aspekte und Dimensionen des organisierten Verhaltens betrachtet, wie die Ausübung der Macht und deren Legitimierung, die Prozesse der Bürokratisierung von Organisationen, die Allgemeinheit und die Infragestellung der Hierarchie in der Strukturierung des organisatorischen Feldes, die grundlegenden Prinzipien und Axiome der Leitung und Verwaltung seitens aller Arten von Führungskräften und Entscheidungsträgern, die organisatorischen Konstanten der Systeme, die Ziele und Prozesse der Zielsetzung, die Entscheidungsfindung sowie die Planung, Umsetzung und Bewertung der Strategie und der öffentlichen Politik, die wichtigsten Bündel und Kategorien der Fähigkeiten des Humankapitals in Organisationen, sowie die systematische Förderung und Entwicklung dieser Fähigkeiten, der geheime Reiz der Reform und der Modernisierung der Verwaltung und der Organisationen und schließlich die Fragen der Ethik und der Moral in Bezug auf organisatorisches und administratives Verhalten.

[Auszug aus dem Text auf dem Rückcover der Ausgabe]