Die moderne Realität ist gekennzeichnet durch: spektakuläre Entwicklungen in den meisten Bereichen der menschlichen Aktivität, die alle Konventionen der Vergangenheit umstürzen, das Verschwinden vieler alter Berufe und das Entstehen neuer, die neue Kenntnisse und Fähigkeiten erfordern. Grundlegende Veränderungen in den Bildungssystemen und der beruflichen Weiterbildung, durch die die Verantwortlichen verschiedener Länder versuchen, den Herausforderungen unserer technokratischen Ära zu begegnen. Diese Entwicklungen, die voraussichtlich in den nächsten Jahren zunehmen werden, sind für den heutigen Bürger schwer zu verfolgen, der mit der Angst und Sorge lebt, die Unsicherheit und Ungewissheit seines Berufslebens sowie die Unklarheit der zukünftigen Perspektiven mit sich bringen.
Unter dem Druck dieses unangenehmen Zustands suchen viele Personen, insbesondere junge Menschen, die Hilfe von Karriereberatern, um die Bildungs- oder Berufsrichtung auszuwählen, die sie einschlagen möchten. Ebenso haben Arbeitslose und viele Arbeitnehmer, die einen Berufswechsel wünschen oder müssen, einen solchen Bedarf. Damit diese Berater den Bürgern die benötigte Unterstützung bieten können, müssen sie unter anderem ein gutes Wissen über die theoretische Grundlage und die Methodik der Berufsberatung besitzen und zusätzlich die Fähigkeiten haben, diese praktisch anzuwenden.
Der Erwerb dieses Wissens und dieser Fähigkeiten ist das Ziel der Studie dieses Buches. Gleichzeitig soll es dem Leser einen allgemeinen Einblick in die Entwicklung der Unterstützung von Personen bei Entscheidungen im Zusammenhang mit ihrer Bildungs- und Berufsorientierung oder einem Berufswechsel geben.
